ハラスメントのない職場づくりを推進します
更新日：2022年12月5日
12月は職場のハラスメント撲滅月間です
厚生労働省では、毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な広報・啓発活動を実施しています。
動画や他社の取組事例等をまとめたハラスメント総合ポータルサイト「明るい職場応援団」が開設されているほか、
山形労働局では12月から3月までの間「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置し、相談に対応します。ハラスメント総合ポータルサイト「明るい職場応援団」（外部サイト）山形労働局ハラスメント対応特別相談窓口チラシ（外部サイト）
すべての企業にパワーハラスメント防止対策が義務化されています
「労働施策総合推進法」により、令和4年4月1日から、すべての企業に対し職場での
パワーハラスメント防止対策が義務化されています。
事業主の皆様には、職場で禁止するパワーハラスメントの内容を明らかにし、禁止方針を
労働者に周知することや、相談窓口を設置し、相談に対応することが求められます。
【問合せ先】
◎山形労働局 雇用環境・均等室（TEL 023-624-8228）
8時30分から17時15分まで（土曜、日曜、祝休）
◎総合労働相談コーナー（TEL 023-624-8226）
お問合わせ
メールでの回答が必要な場合は、住所・氏名・電話番号を明記してください。
鶴岡市役所 商工課
〒997-8601 山形県鶴岡市馬場町9番25号
電話：0235-35-1299
FAX：0235-25-7111
