鶴岡市職員としてあるべき姿

「目指すべき職員像」は次の三つです。

（1）チャレンジ
社会経済情勢の変化、地域の実情の把握に努め、事業の見直しや新たな取り組みにチャレンジする職員
（2）マネジメント
全庁的な視野に立ち、事務事業の着実な遂行、PDCAサイクルによる見直し、部下職員の指導・育成などに取り組むマネジメント能力のある職員
（3）コーディネート
市民・地域との信頼・連携関係を構築し、市民・地域が取り組む事業のコーディネートや市民と行政との協働事業などを進めることができる職員

私たちの仕事は、地味で地道に堅実にこなす仕事がほとんどですが、一人ひとりの職員の発想や工夫によって、市民の幸せと地域の将来をよりよくすることに繋がっています。
鶴岡市に暮らす市民のため、鶴岡市というまちの発展のために仕事をしたい、そんなふうに考えられる方は、ぜひ鶴岡市役所の採用試験を受けてください。
このようなやりがいのある仕事に、私たちとともにチャレンジしてみませんか。

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