本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）に基づき、職員採用試験等を受験する方や、インターンシップや実習等を受ける方に対して、セクシュアルハラスメントの防止について対策を講じます。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは、本市職員による性的な言動により求職者等による求職活動等が阻害されるものです。

性的な言動とは

・性的な内容の発言

性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等

・性的な内容の行動

性的な関係を強要すること、不必要に身体を触ること等

求職活動等に関するルール

求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、以下のルールを遵守します。

1．面接等を市庁舎や市所有公共施設外で実施することはありません。
　　また、1対1での面接は密室では実施しません。

2．本市が使用する連絡ツールは、原則として本市アドレスドメインのメールとします。
　　（＠city.tsuruoka.yamagata.jp）
　　また、職員採用試験等の応募時に登録した連絡先以外を要求することはありません。

3．私的な接触（連絡も含む）は行いません。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントの相談窓口

職員採用試験やインターンシップ等において、本市職員から性的な言動を受けた場合は、以下の相談窓口までご相談ください。
ご相談にあたり、相談者や関係者のプライバシーにも十分配慮し対応します。また、ご相談したことや、事実確認に協力したこと等が、採用選考等の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

・相談窓口

鶴岡市役所総務部職員課
電話：0235-35-1159
時間：月曜～金曜 8時30分～17時15分（土日祝、年末年始除く）

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